Führungsqualifizierung und Teamentwicklung sind meine „Home Base“. Neben fundiertem Wissen zu Führungs- und Konfliktthemen bringe ich einen umfangreichen Methodenkoffer mit. Als ehemalige Personalentwicklerin, Führungskraft, Projektleiterin und Beraterin schaue ich ganzheitlich, sodass wir die relevanten Themen adressieren und effektive Maßnahmen ergreifen.

Obwohl ich ursprünglich BWL studiert habe, faszinieren mich die Neurowissenschaften. Sie zeigen, dass Lernen organisches Wachstum ist. Daher gestalte ich Lernprozesse, die alle Sinne ansprechen und transformativ wirken – sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams. Ob im 1:1, im Team, online oder in Präsenz: Mein Ziel ist, dass Sie gestärkt weitergehen.

Meine Superkraft: Adaptive Expertise
Mit dem Gehör einer Musikerin erkenne ich Zwischentöne, die andere überhören und setze das richtige Tool ein: Systemische Transaktionsanalyse zur Orientierung, Gewaltfreie Kommunikation für echten Dialog, agile Methoden für dynamische Umgebungen und Mediation, sobald Dissonanzen unangenehm werden. Dabei richte ich mich nach Ihrer Kultur, Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Rahmen – ohne meinen Wertekompass, den klaren Blick von außen und meinen Anspruch an Exzellenz und Professionalität zu verlieren.

Natürlich fordere ich Sie dabei heraus – denn echter Wandel braucht den Mut, neues Terrain zu betreten. Gleichzeitig schaffe ich einen sicheren Raum, in dem Vertrauen wachsen darf und Platz für Umwege sowie Lernschleifen ist. Ich weiß, dass Entwicklung selten geradlinig verläuft – deshalb ermutige ich, halte Zuversicht hoch und rücke Ihre Stärken und Erfolge ins Licht.

Details zu meinem auch eher unkonventionellen beruflichen Werdegang und meinem professionellen Hintergrund finden Sie auf LinkedIn.

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Manchmal entstehen die besten Lösungen im Team. Deshalb arbeite ich bei Bedarf mit erfahrenen Netzwerkpartnern zusammen, um Ihnen optimale Unterstützung zu bieten.

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