Kennen Sie das? Sie drehen die Situation im Kopf hin und her, können sich aber nicht entscheiden. Mehr Grübeln hilft auch nicht weiter.

Was wirklich weiterhilft: die Reflexion mit einer Person, die Abstand hat – und der Sie vertrauen. Die versteht, was bei Ihnen los ist. Die Ihre Zweifel genauso nachvollziehen kann wie Ihren Anspruch, die bestmögliche Lösung zu finden.

Diese Erkenntnis hatte ich früh in meiner Berufslaufbahn: Ich saß alleine im Büro, der Finanzvorstand brauchte dringend Zahlen – und ich war hin- und hergerissen. Was darf ich alleine entscheiden? Welche Auswirkungen haben Fehler? Die Person, die mir half, war nicht mein Chef, sondern eine Führungskraft aus dem Nachbarbereich. Sie stellte gute Fragen, zeigte neue Perspektiven, machte Mut.

Sie gab mir keine Ratschläge. Kein ‚Tu dies, mach jenes‘. Sie half mir, selbst klarzukommen. Und ich ging mit etwas aus dem Gespräch, das viel wertvoller war: mit Sicherheit, Zuversicht und dem Gefühl – ich kann das.

Diese Erfahrung hat mich geprägt – und meinen beruflichen Weg geleitet. Heute bin ich diese Sparringspartnerin.

Ich begleite Führungskräfte, die eher logisch und analytisch an die Dinge rangehen – und gerade deshalb überrascht werden, wenn Emotionen dazwischenfunken. Nach über 20 Jahren als Musikerin habe ich ein feines Ohr für Zwischentöne, und weiß wie wunderbar es klingt, wenn aus einzelnen Stimmen ein gutes Zusammenspiel wird.

Systemisch arbeite ich ganz ähnlich: Das gute Zusammenspiel zählt. Dafür schauen wir auf Sie, Ihr Team, Ihre Strukturen. Und mein Handwerkszeug setze ich so ein, wie es für Sie am besten passt.

Eine Führungskraft formulierte es so:

„Wer jemanden sucht, der nicht nur Tools vermittelt, sondern echtes Vertrauen schafft, ist bei ihr genau richtig.“

Mein Ziel: Sie finden Ihre Lösung, nicht meine. Und handeln dann gestärkt: mit Orientierung, innerer Ruhe, so wie es zu Ihnen passt. Wenn Sie jemanden suchen, der ehrlich hinschaut, Dinge klar benennt und Halt gibt – dann sollten wir uns kennenlernen.

Details zu meinem auch eher unkonventionellen beruflichen Werdegang und meinem professionellen Hintergrund finden Sie auf LinkedIn.

Zu meinem Coachprofil geht es hier.

Die besten Lösungen im Team, davon bin ich überzeugt. Und viele Erlebnisse dazu verbinden Annabelle und mich. Diese guten Erfahrungen haben wir in zwei Programme gegossen. Um Teams zu stärken. In Veränderungsprozessen, unter Druck.

Mit Struktur, Leichtigkeit und viel Energie.

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