Über mich

Führungsqualifizierung und Teamentwicklung sind meine „Home Base“. Neben fundiertem Wissen zu Führungs- und Konfliktthemen bringe ich einen umfangreichen Methodenkoffer mit. Als ehemalige Personalentwicklerin, Führungskraft, Projektleiterin und Beraterin schaue ich ganzheitlich, sodass wir die relevanten Themen adressieren und effektive Maßnahmen ergreifen.

Obwohl ich ursprünglich BWL studiert habe, faszinieren mich die Neurowissenschaften. Sie zeigen, dass Lernen organisches Wachstum ist. Daher gestalte ich Lernprozesse, die alle Sinne ansprechen und transformativ wirken – sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams.

In der Zusammenarbeit schaffe ich einen Raum, in dem Akzeptanz, Vertrauen und Kreativität gefördert werden – ob im 1:1, im Team, online oder in Präsenz. Unabhängig vom Rahmen – ob Führungskräfteentwicklung, Coaching oder Mediation – liegt mein Ziel darin, dass Sie gelassener, gestärkt und zuversichtlich weitergehen.

Dabei kombiniere ich gerne unkonventionell Methoden und Modelle aus der Transaktionsanalyse, systemischen Beratung und gewaltfreien Kommunikation mit agilen und hierarchischen Führungskonzepten. Ein klarer Rahmen bietet Struktur während Achtsamkeitsübungen und systemische Aufstellungsarbeit tiefere Erkenntnisse ermöglichen.

Mein Leitprinzip ist „Hilfe zur Selbsthilfe“ – mit Achtsamkeit, Humor und Empathie.

Details zu meinem auch eher unkonventionellen beruflichen Werdegang und meinem professionellen Hintergrund finden Sie auf LinkedIn.

Zu meinem Coachprofil geht es hier.

Im Netzwerk erfolgreich

Manchmal entstehen die besten Lösungen im Team. Deshalb arbeite ich bei Bedarf mit erfahrenen Netzwerkpartnern zusammen, um Ihnen optimale Unterstützung zu bieten.

Professio